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EQ事例セミナー報告

2014年1月22日と29日、
「EQ体験&事例セミナー」が実施されました。
大阪、そして東京と合わせて100名以上を超える
参加があり、興味の高さがうかがえました。

事例セミナーでは、弊社クライアントの製薬企業で、
今回のプロジェクトの総指揮、そして発注者である
N部長が事例のご講演をしてくださいました。
もちろん、私も会場にスタンバイ。

N部長のチームは、


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EQプロジェクト事例紹介

2年前から、
弊社がコンサルティング、トレーニング実施に
入らせていただいているEQプログラムの事例発表会
を含むセミナー(無料)が今月大阪と東京で実施されます。
1/22@大阪  1/29@東京 
→ ご案内(PDF)

彼らとは2年前からプロジェクトを開始し、
組織的に明確な目的をたて、目的達成のために
段階的なステップを踏んで取り組んできた事例です。
今年、コンタクトセンターアワードにて
取組みの発表に参加し、初参加ながら見事に
【最優秀賞】を受賞したチームです。

なぜ 彼らがいきなり
【最優秀賞】を受賞できたか?

当日は、
彼らがなぜEQを選択したのか?


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エール大学学長に!

EQネタが続きますが・・・

EQ理論提唱者のお一人、P.サロベイ博士が、
今年7月にエール大学の学長に就任されましたー。
http://president.yale.edu/
salovey-home.jpg


先週もお仕事をご一緒した
EQジャパン創設者の高山さんによると、
EQ理論の世界的普及と貢献の功績が認められての
就任とのことです。

素晴らしい~ パチパチパチ👏

まだまだ日本では、研究や文献が飛躍的に
そろっているとは言えない状況だと思いますが、
EQ(感情知能)の開発によるリーダーシップの向上や、
人と人との関係の向上、そして自分自身との
対話におっきな影響力を発揮していると確信しています。

今年はEQによって
クライアントが大きな成果を収めており
(後日、きちんと報告しますね)、
ますます皆さんにわかりやすいEQを
目指してがんばっていきたいと計画中です。


取り急ぎのお知らせまででしたー。

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