向いてる仕事

キャリア相談をしていて、
よく聴かれるものの一つに、

「キャリアカウンセラーの人に
この仕事は向いてないって言われたんです」

の一言。

特に、その方が学生だったり、まだキャリアの浅い
方だったりするケースが多く、私のほうが驚きます。
根拠を聞いてみると、適正検査だったり、何かしらの
アセスメント（診断テスト）だったりもするのですが、
これは、カウンセラーが言うべきことでしょうか？

そもそも、
「向いている仕事」って何でしょうか？




私にとって「向いている仕事」は

・　時間を忘れるくらい没頭できることが多い（時間）
・　やってて楽しい（価値）
・　次の成長のステージが感じられる（成長）

たとえ失敗があっても、こんなことが
感じられることでしょうか。

でもこれは、

自分でやってみる、もしくは、
自分でやっているような疑似体験をする、
なんてことをがなければ、
判断は難しいかと。

しかも、未経験者ならなおさら。

「私に向いてる仕事」があるのではなく、
経験を重ねながら
「私に向いている仕事にする」人がいるのです。

たまたま配属された仕事だったかもしれません、
偶然にすることになった仕事かもしれません、
最初は嫌々だった仕事かもしれません。
、
きっかけはなんであれ、
ご縁があって
「やろう」と決めた仕事なら、
「向いている」「向いてない」は、
時間のたちかた、
価値観との重なりの多さ、
成長のイメージを
自分なりに整理してから
判断してもいいような。

だれかの
「向いている」「向いていない」
判断でなく、

自分の判断で
「向いている」「向いていない」
を見いだしていきたいものですね。

学生の皆さん、惑わされずに
がんばれ～。　

延長線上でなく、行きたいところにとにくかく近づく

何かを達成したいと思ったら、
今の延長線上でなく、行きたいところにとにかく近づいてみる。

私の法則のひとつです。

今の立ち位置の延長線上で次にやることを考えていたら、
結局は、今の立ち位置から足の届くところでしかものを考えません。

どこかに行きたいなら、
そのどこかが、今の立ち位置から足の届くところにないのなら、
行きたいところに近いところにあることを
手当たりしだいやってみるんです。
失敗は数多く、あてが外れることも数多く、、、ですが。
それでも、やってみるんです。　
そのうち、行きたいところの近くにあるものにいくつかヒットし、
その感覚を自分でつかむことになるでしょう。

昨年お仕事をご一緒させていただきた
ユニクロの柳井社長の「一勝九敗」は、まさにこれでしょう。
柳井社長のゴールイメージの強さと、そこにいきつくまでの
星の数のような戦略と戦術から生みだされるシュミレーション、
そしてそれらを徹底的にトライし続ける姿勢と実行力には、
周りの人をひきつけると同時に驚かせるような感さえありました。
九回トライして一回勝つ、ではなく、
一回勝つために九回の失敗を徹底的に見直す、、、ってことが分かる本です。


そうそう、
ミスターチルドレンの歌に「one・two・three」という歌があるのですが、
この歌詞の中に、
～　その場しのぎで振り回す両手もやがて上昇気流を生むんだ　～
とう節があるんです。
この部分が好きで、
今も、上手くいかないことがあるたびに聴きながら両手を振りまわして
行きたいところを見ています。

今日も、両手を振りまわししてがんばろ～。　

上司の仕事

「上司の仕事」というテーマの仕事が、立て続けに
続いています。

戦略を立てる、計画を立てる、指示を出す、進捗を管理する、
チームを作る、やってみせる、一緒にやる、やらせる、評価する、褒める、
叱る、休ませる、励ます、、、いや～、上司って本当に大変。

こんなに大変なら、上司になりたくは、という若者が多いのも、
何だかうなずけるような気がするくらいです。

私自身の経験でいえば、

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