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ワーキングマザーパワー!

今年に入ってすでに4社実施し、
来月は2社でワーキングマザー向けの
企業内研修やプログラムを実施します。

育児支援制度の構築や、
各社、組合向けのワーキングマザー向け
キャリアやスキル研修の企画実施が
主な内容です。

career2.jpg


どこでも課題になるのは、この保育園問題です。
私の時は就職活動と重なって公立はずっと入れず、
区長さん向けに嘆願書書いたな~。 
いくら会社内で制度を整え、風土を構築しても、
安心して子供を預けられる場所がないと出社が難しい。

『認可保育所不足:足立区の母親も異議 1500人門前払い』 

社会全体で解決が必要なのかもしれませんね。
で、私にできることは、クライアントの課題を
解決すること。

各社の人事の方々と
制度設計から入りますが、
大切なのは、
”SCA"

S:  システム(制度構築)
C:  カルチャー(風土作り)
A:  アウェアネス(意識・行動)

の3分野のバランスを取っていくこと。
そして、組織内の状態に見直しと
チューニングを時々行うこと。

各社の皆さんとの
プロジェクトは着々と進んでいます。
今年も、がんばって行きましょー!
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