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あけましておめでとうございます 2014

新年、あけましておめでとうございます。

300xx.jpg

2014年の元旦は、
自宅からの初日の出でスタートしました。

東京湾方面を望む我が家からの
初日の出は、工事現場ばかりの風景です。
来年の今頃には、ビル工事の完成により
また景色が一変しているはずです。

どこもかしこも工事現場ですが、
こんな風に、常に完成しない東京の街は
大好きです。

自分の仕事も、これに似ているなと思ったり。

「こんな街にしたい」「こんな組織にしたい」
「こんな人に暮らしてほしい」「こんな社員に活躍してほしい」
こんな風にいつも想いをはせながら、
人に関わる人事制度、育成のしくみ、コーチング、
アセスメント、ツールの開発・・・・に関わらせて
もらっています。

いつも、変わり続けることを考えて。

そんな中、お蔭さまで
2014年は創業から8年目を迎えます。

走り続けてきた中で、今年は少し立ち止まったりする
機会を自分から創っていく予定です。

立ち止まることを意図的に実施することで、
次の走りに備えることをしっかりとしていきたい。
これが、今年の方針です。

と、いう訳で、
今年は、こんなことからスタートしていきます。

・・・
・・・

■ 「見える化」を目指した人事制度構築プロジェクト@日系企業
■ キーワードは一体感のEQプロジェクト@外資メーカー
■ 長期視点・鳥瞰視点を取り入れたタレントマネジメント@外資メーカー
■ 新しい視点を共有するコーチングプロジェクト@日系企業
■ 日々の経験を自らの法則にする育成プログラム@研修企業
■ 連携・協働からの達成を実現する@NPOプロジェクト

そのために、やること

■ 自らが生徒になる経験(今年は、人材育成リーダー勉強会に参加します)
■ 苦手なことをちょっとずつ(定期的にブログ、通信、執筆を発行継続)
■ 人から学ぶ(月に1回 異分野の方の話を聴く)
■ 書籍から学ぶ(今年は本だけでなく、映画や演劇からも刺激を得る)
■ 場から学ぶ(異質な人・価値観・意見の場を積極的に創ることから)

あー、すっきりしました。
さて、これをどうやって時間配分していくか、
すこし立ち止まって考えるために、
今からカフェに行ってきます。

皆様、ステキなお正月をお過ごしください。



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